琏升科技股份有限公司在2025年8月5日召开的第六届董事会第四十九次会议、第六届监事会第四十二次会议上，审议通过了《关于回购注销2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》以及《关于2024年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司2024年限制性股票激励计划迎来关键节点。
解除限售条件达成，部分限售股即将解禁
根据公司《激励计划（草案）》，本次激励计划首次授予限制性股票的第一个解除限售期为自限制性股票首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至限制性股票首次授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为40%。本次激励计划限制性股票的首次授予日为2024年7月26日，上市日为2024年8月12日，第一个限售期将于2025年8月12日届满。
经董事会审议，本次激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件已经成就。公司层面，2024年营业收入达5.00亿元，达到业绩考核目标值，公司层面解除限售比例为100%。个人层面，40名激励对象2024年度个人绩效考核结果均为“优秀/良好”，个人层面解除限售比例为100%。因此，可解除限售的限制性股票数量为2,043,600股。
解除限售条件达成情况1、公司未发生以下任一情形： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告； （3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形。公司未发生前述情形，满足解除限售条件。2、激励对象未发生以下任一情形： （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。激励对象未发生前述情形，满足解除限售条件。3、公司层面业绩考核要求解除限售期公司层面业绩考核已达到目标值，公司层面解除限售比例为100%。4、个人层面绩效考核要求本次激励计划首次授予第一个解除限售期的40名激励对象2024年度个人绩效考核结果均为“优秀/良好”，个人层面解除限售比例为100%。部分限制性股票将被回购注销
因11名激励对象离职，不再符合激励对象条件，公司拟回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票119,000股，回购价格为4.33元/股加上银行同期存款利息之和。本次限制性股票回购注销涉及总金额为515,270.00元加上银行同期存款利息之和，资金来源为公司自有资金。该事项尚需提交公司股东大会审议。
激励计划实施过程中的调整
在激励计划实施过程中，公司对相关事项进行了多次调整。2024年7月26日，调整首次授予激励对象人数、首次授予及预留授予限制性股票数量；2024年10月17日，向9名激励对象授予部分预留限制性股票105.00万股；2025年6月24日，向3名激励对象授予剩余预留部分限制性股票16.00万股，余下9.70万股不再授予，到期自动失效。
程序，并办理回购股份注销登记手续。后续，琏升科技需按照相关规定继续履行信息披露义务，投资者可密切关注该事项的进展。
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