近日，新亚电子股份有限公司在股权激励计划上有新动作，其2024年限制性股票激励计划首次授予及预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就，同时部分限制性股票将被回购注销。
激励计划推进历程回顾
2024年6月起，新亚电子就开始推进限制性股票激励计划相关事宜。6月26日，公司第二届监事会第二十三次会议审议通过多项激励计划相关议案；6月27日公告首次授予激励对象名单并进行公示；7月16日，2024年第一次临时股东大会审议通过激励计划草案等议案；7月19日，公司调整首次授予激励对象名单和授予数量，并向激励对象首次授予限制性股票，授予价格为6.56元/股；8月1日，公司向1名激励对象授予预留限制性股票100.00万股，授予价格同样为6.56元/股。
解除限售条件成就情况
限售期与解除限售安排：首次授予及预留授予的限制性股票第一个解除限售期为自相应部分限制性股票授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个月内的最后一个交易日当日止。首次授予日为2024年7月19日，预留授予日为2024年8月1日，因此首次授予的限制性股票第一个解除限售期自2025年7月19日起，预留授予的自2025年8月1日起可按规定比例解除限售，解除限售比例均为40%。解除限售条件达成：公司未发生财务报告被出具否定或无法表示意见审计报告、未出现未按规定进行利润分配等不得实行股权激励的情形；激励对象也未出现被证券交易所或证监会认定为不适当人选等情况。在公司层面业绩考核上，2024年合并口径净利润为166,845,716.50元（不考虑本次激励计划产生的股份支付），业绩考核目标为187,726,656.96元，完成比例为88.88%，首次授予及预留授予限制性股票公司层面解除限售比例均为88.88%。个人层面，74名激励对象2024年度绩效考核结果均为优秀，满足解除限售条件。解除限售具体情况：本次符合解除限售条件的激励对象共74人，可申请解除限售的限制性股票数量为2,473,068股，占公司当前总股本的0.76%。其中包括董事会秘书、副总经理HUANG JUAN获授100.00万股，本次解除限售35.5520万股；董事、副总经理杨文华获授50.00万股，本次解除限售17.7760万股等。回购注销相关情况
回购注销原因：因公司2024年业绩考核指标完成比例为88.88%，未达100%，激励对象当期未能全部解除限售的限制性股票需由公司回购注销。回购注销数量与价格：本次回购注销的限制性股票共计309,412股，调整后的回购价格为6.41元/股，回购价格为6.41元/股加上中国人民银行同期存款利息之和。资金来源与影响：回购资金总额为1,983,330.92元加上中国人民银行同期存款利息之和（最终结果以实际情况为准），来源为公司自有资金。回购注销后公司总股本由324,297,261股减少为323,987,849股，对公司经营业绩不会产生重大影响。此次新亚电子2024年限制性股票激励计划的相关进展，是公司基于自身发展及激励机制的正常推进，后续公司需依法履行相应的信息披露义务并办理相关手续。
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